Notre approche du recrutement

Chaque année, nous recrutons des centaines de personnes au niveau mondial et chacune d’entre elles est soumise à un processus de sélection conçu pour garantir que les deux parties bénéficient d’une information aussi complète que possible concernant le poste proposé, le département concerné, le leadership, les possibilités de carrière et de perfectionnement professionnel et qu’elles se font une image fiable de ce que pourrait être le succès dans cette fonction.

Nous utilisons mondialement de nombreux outils conçus pour évaluer les candidats, notamment :

  • Des entrevues orientées sur les compétences;
  • Des présentations;
  • Des études de cas;
  • Des tests d’évaluation.

Twitter

RT @CushWakeVAL: The latest issue of InnSight Quarterly is out! Check out the top topics the Canadian #hospitality industry is facing, alon…

1 day ago via Twitter for iPhone

Hear what our #retail expert had to say about #Toronto’s Mink Mile. https://t.co/NrJM7K5vZv

4 days ago via Twitter for iPhone

RT @business: A single parking space in Hong Kong has sold for $765,000 https://t.co/qiwgpsRKvF pic.twitter.com/777jhGaHHY

5 days ago via Twitter Web Client