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Notre approche du recrutement

Chaque année, nous recrutons des centaines de personnes au niveau mondial et chacune d’entre elles est soumise à un processus de sélection conçu pour garantir que les deux parties bénéficient d’une information aussi complète que possible concernant le poste proposé, le département concerné, le leadership, les possibilités de carrière et de perfectionnement professionnel et qu’elles se font une image fiable de ce que pourrait être le succès dans cette fonction.

Nous utilisons mondialement de nombreux outils conçus pour évaluer les candidats, notamment :

  • Des entrevues orientées sur les compétences;
  • Des présentations;
  • Des études de cas;
  • Des tests d’évaluation.

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RT @CushWakeVan: An amazing fundraiser initiated by our #CushWakeWIN Vancouver Chapter. Surpassing their goal of $5,000 and almost raising…

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RT @CushWakeVan: Shout out to @CushWakeVan brokers Cody Buchamer & Andrei Jelescu for participating in the 2019 Sleep Out: Professionals Ed…

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RT @CushWakeRETAIL: We caught up with @CushWakeCanada’s John Crombie, Head of Canada Retail to discuss retail trends he’s seeing in the Can…

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