Notre approche du recrutement

Chaque année, nous recrutons des centaines de personnes au niveau mondial et chacune d’entre elles est soumise à un processus de sélection conçu pour garantir que les deux parties bénéficient d’une information aussi complète que possible concernant le poste proposé, le département concerné, le leadership, les possibilités de carrière et de perfectionnement professionnel et qu’elles se font une image fiable de ce que pourrait être le succès dans cette fonction.

Nous utilisons mondialement de nombreux outils conçus pour évaluer les candidats, notamment :

  • Des entrevues orientées sur les compétences;
  • Des présentations;
  • Des études de cas;
  • Des tests d’évaluation.

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RT @CushWakeMTL: Listing mensuelle pour le Grand Montréal maintenant disponible - Janvier 2019 | Monthly Listings for Greater Montreal now…

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RT @NAIOPVancouver: Don't miss our first breakfast event of the year! On Thursday, January 24th at @FairmontVan, we are hosting a panel on…

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RT @CushWakeVan: Excited to see everyone up at the @ICSC Whistler Deal Making 2019 Conference, January 27-29...be sure to come visit us at…

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